Зачем учить сотрудников интернет-маркетингу
Обучение интернет-маркетингу сотрудников нужно, когда компания хочет держать продвижение внутри, но штатный маркетолог учился на общих курсах и не знает специфики вашей ниши. Мы учим на ваших данных: разбираем ваш рекламный кабинет, ваш сайт и вашу Метрику. После курса сотрудник не пересказывает теорию, а знает, что поменять в конкретной кампании в понедельник.
Второй сценарий — контроль подрядчика. Владелец или руководитель отдела продаж проходит короткий курс, чтобы понимать отчёты агентства, задавать правильные вопросы о цене заявки и не платить за работу, которую нельзя проверить.
Какой курс выбрать под задачу команды
| Задача | Курс | Цена «от» |
|---|---|---|
| Маркетолог должен вести все каналы сам | Курс интернет-маркетинга для сотрудников | от 116 160 ₽ за человека |
| Запустить и вести рекламу в Яндексе | Обучение Яндекс Директу | от 1 000 ₽ за человека |
| Рекламироваться во ВКонтакте | Обучение таргету VK Рекламы | от 2 999 ₽ за человека |
| Вести соцсети компании | Обучение SMM | от 47 000 ₽ за человека |
| Продвигать сайт в поиске своими силами | Обучение SEO | от 3 000 ₽ за человека |
| Понять, как работает продвижение в нейросетях | Обучение продвижению в нейросетях | от 5 999 ₽ за человека |
| Разобраться в Метрике и GA4 | Обучение веб-аналитике | от 24 000 ₽ за человека |
| Писать тексты для сайта и рекламы | Обучение копирайтингу | от 43 500 ₽ за человека |
| Продавать на маркетплейсах | Обучение работе на маркетплейсах | от 5 999 ₽ за человека |
| Менеджеры должны работать в CRM | Обучение amoCRM, Битрикс24 | от 85 000 ₽ за группу / от 4 200 ₽ за час |
Как проходят занятия с сотрудниками
Занятия проходят онлайн или у вас в офисе, группой или индивидуально. Каждый модуль заканчивается практическим заданием на живом проекте: настроить кампанию, собрать семантику, разметить цели. Специалист проверяет задание и разбирает ошибки с сотрудником, поэтому к концу курса у компании уже есть работающие настройки, а не только конспект.
Мы проводим практикумы и консультации для сотрудников на задачах компании, без итоговой аттестации и без выдачи документов об образовании или квалификации: образовательная деятельность в России лицензируется (ч. 1 ст. 91 закона № 273-ФЗ «Об образовании»). Сотрудник получает настройки, шаблоны и записи разборов по своему проекту.
С чего начать обучение команды
- Короткая встреча: кто будет учиться, какие каналы уже работают, какие задачи сотрудник должен решать сам.
- Проверка исходного уровня по вашим кабинетам и сайту.
- Программа под вашу нишу: убираем темы, которые не нужны, добавляем ваши кейсы.
- Занятия с домашними заданиями на реальных данных компании.
- Финальный практикум: сотрудник сам запускает или правит кампанию, мы разбираем её вместе с ним.