Как работодатель ищет агентство по подбору
Продвижение кадрового агентства по общим словам почти не даёт клиентов: запрос «кадровое агентство» набирают и директора, и соискатели. По Wordstat на 05.11.2026 фразу «продвижение кадрового агентства» ищут 12 раз в месяц по России. Работодатель же формулирует задачу через должность, отрасль и город: «подбор главного бухгалтера», «найм водителей категории C», «подбор IT-специалистов».
Поэтому основа SEO (поисковой оптимизации) для рекрутинга — дерево страниц подбора. Каждая отвечает на вопросы заказчика: как ищете кандидатов этой профессии, сколько длится подбор, что будет, если сотрудник не пройдёт испытательный срок, как оплачивается работа. Цифры сроков и условия замены берём только из вашего договора.
Структура для SEO-продвижения кадрового агентства
| Тип страницы | Пример запроса | Что на странице |
|---|---|---|
| Должность | подбор менеджеров по продажам | этапы поиска, сроки, условия замены, форма заявки |
| Отрасль | подбор персонала для производства | типовые должности отрасли, особенности найма |
| Формат | массовый подбор, поиск руководителей | разница в процессе и оплате |
| Город | кадровое агентство + ваш город | адрес офиса, регионы работы, контакты |
| Вакансии | работа + профессия + город | открытые вакансии клиентов, отдельно от услуг |
Раздел вакансий приносит много посещений, но это соискатели. Его держим в отдельной ветке адресов и не смешиваем с услугами, чтобы в Яндекс Метрике отличать заявки работодателей от откликов кандидатов и считать продвижение по первым.
Тексты вакансий и закон о занятости
Часть 3 ст. 53 закона № 565-ФЗ «О занятости населения» запрещает размещать вакансии с дискриминационными требованиями: пол, возраст, место жительства, семейное положение. Штраф для юрлица по ст. 13.11.1 КоАП — 10–15 тыс. ₽. Агентство публикует вакансии клиентов на своём ресурсе, поэтому мы проверяем шаблон вакансии и убираем такие формулировки до индексации.
Анкеты кандидатов и заявки работодателей — персональные данные: политика обработки публикуется на сайте, согласие оформляется отдельным документом. Репутацию агентства как работодателя усиливает страница на hh.ru: там есть виджет Dream Job с отзывами сотрудников и оценками по 6 параметрам.
План SEO-работ для агентства по неделям
| Неделя | Что делаем |
|---|---|
| 1–2 | аудит сайта и Яндекс Вебмастера, сбор запросов по должностям, отраслям и городам |
| 3–4 | структура: ветка услуг подбора, отдельная ветка вакансий, цели Метрики на заявку работодателя |
| 5–8 | тексты первых страниц под должности с наибольшим спросом, проверка шаблона вакансий |
| 9–12 | карточки в Яндекс Бизнесе и 2ГИС, новые страницы по данным Вебмастера, отчёт по заявкам |
Сроки выхода в поиск зависят от конкуренции в вашем городе и состояния сайта: Яндекс официальных сроков не называет. SEO-продвижение под ключ стоит от 48 000 ₽ в месяц, подробнее о составе работ — на странице SEO под ключ. Быстрые заявки, пока страницы набирают позиции, даёт реклама кадрового агентства в Директе.